ENCAMINA ha dado un paso decisivo en la adopción de Microsoft Fabric, como plataforma estratégica para la gestión avanzada de datos, la analítica y gobernanza en un único entorno. El objetivo: centralizar la información energética y operativa de ORIGEN, los headquarters de ENCAMINA, potenciar la toma de decisiones basada en datos y acelerar la estrategia de sostenibilidad que nos planteamos como reto en 2022.
En 2025, Nippon Gases se ha convertido en una de las compañías con mayor volumen de activación de licencias de Copilot M365, con 1.500 licencias desplegadas en una primera fase. Este hito marca el inicio de una transformación digital ambiciosa, impulsada por ENCAMINA. Continue reading
Scania Ibérica, en colaboración con ENCAMINA, ha dado un paso decisivo en su transformación digital con la implementación de Microsoft 365 Copilot y Copilot Chat, integrando la inteligencia artificial en el día a día de sus empleados y empleadas, creando nuevos hábitos de trabajo y afianzando una cultura digital centrada en las personas.
IDOM es una de las principales empresas de consultoría, ingeniería y arquitectura a nivel internacional, reconocida por la complejidad y magnitud de los proyectos en los que participa. La gestión de documentación es crítica en su operativa diaria, debido al volumen de información técnica y documental que se genera y archiva en cada proyecto. El reto inicial que ENCAMINA abordó con IDOM fue la optimización de la gestión documental y la reducción de costes asociados al almacenamiento de datos.
Cada revolución tecnológica ha traído consigo el miedo a la sustitución de puestos de trabajo. La irrupción de los agentes de IA en los diferentes departamentos de las organizaciones no es la excepción… pero esta vez el enfoque está cambiando. No se trata de reemplazar a las personas, sino de ampliar su capacidad, agilizar su trabajo y permitir que se concentren en lo verdaderamente importante.
Si lo pensamos, en el origen de todo agente hay un prompt. Así que, en realidad, todo empieza con una pregunta, una necesidad o una curiosidad expresada en lenguaje natural: “Quiero un asistente que revise mis contratos antes de enviarlos” o “¿Y si tuviera un agente que redacte posts para redes sociales con el tono de voz de mi organización?”… Durante mucho tiempo, esa frase habría terminado ahí: como una idea interesante, pero irrealizable sin recursos técnicos. Hoy, gracias al avance de la IA generativa, ese prompt puede convertirse en un asistente funcional en solo unas horas.
En ENCAMINA creemos que, junto con la tecnología, el aprendizaje continuo es una de las claves para seguir transformando el futuro de las organizaciones. Por eso, en los últimos meses hemos desarrollado una formación interna muy especial, enfocada precisamente en aportar más valor a nuestros clientes: el Executive Program in Customer-Centric Leadership, una iniciativa diseñada específicamente para nuestro equipo de liderazgo por Sales Business School (SBS).
Está claro que los agentes van a democratizar (ya lo están haciendo) el desarrollo de soluciones…vale, pero esta revolución no empieza con la herramienta que nos ha obnubilado a todos… empieza con mucha curiosidad y una mentalidad abierta.
En ENCAMINA creemos firmemente que la verdadera transformación tecnológica empieza por las personas. Y pocas veces hemos visto una respuesta tan ejemplar como la de DACSA Group, una compañía que ha abrazado el cambio Pensando en Colores 🙂
Cuántas veces hemos escuchado decir eso de ¿Qué vamos a hacer cuando la IA irrumpa (todavía más) en nuestras vidas? ¿Dónde va a quedar mi puesto? ¿Corro el riesgo de que la IA me haga prescindible? Deberíamos replantearnos la famosa frase: “La inteligencia artificial nos va a quitar el trabajo”. Y saber darle la mejor respuesta de todas…(Si sigues leyendo te la cuento 😉). Continue reading
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