Cuando se acercan las fiestas de Navidad son muchas las empresas que antes enviaban tarjetas postales a sus contactos y ahora emails con imágenes y videos que tratan de ser graciosillos y siempre bien intencionados.
Los que recibimos decenas o centenas de emails con felicitaciones (es decir, casi cualquiera que tenga una cuenta de email desde hace unos años) tendemos a ser inapelables ejecutores de un borrado compulsivo de estos, pero ¿Qué hay detrás de un vídeo de Navidad?
Escuchaba a Enrique Sánchez (presidente de Adecco) en APD-2018 esgrimir las claves del éxito de reconocidas compañías, y destacaba dos:
Y en mi opinión, la credibilidad es algo fundamental, pero no solo la del management, sino la de cualquier profesional de la compañía. La credibilidad de cualquier persona.
Casi en el mismo día que asistí a la genial charla de “El liderazgo del gregario” de Luis Pasamontes , me llegó uno de esos vídeos virales de cosas increíbles (e inspiradoras) que pasan por el mundo.
Tenemos en ENCAMINA desde hace unos días, varias huchas que acogen las multas que nos ponemos cuando alguien del equipo habla mal de alguien (o habla despectivamente, en general).
A mí me pasa que cuando alguien me pregunta “¿Qué tal?” o “¿Cómo estás?” me siento obligado a dar una respuesta precisa, aunque la pregunta fuera completamente protocolaria y sin ningún interés real por mi estado. Pues lo mismo me pasa cuando me preguntan “¿Cómo os va por ENCAMINA? ¿Qué tal va todo?”… seguramente no interesa de verdad cómo nos va, pero no haber preguntado 🙂
El resto del post es para evitar que me preguntes por cómo nos va en ENCAMINA al finalizar el curso 2017-18 (o cómo dicen en Microsoft, al finalizar el Fiscal Year 2018). Y si lo haces te remitiré a este post 😉
Hugo de Juan, PhD
CEO de ENCAMINA
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