El proyecto empresarial necesita visión, pasión y un sueño al final del camino, pero también hay que pisar tierra con paso firme y recuperarse de tropiezos más bien poco divinos.

Recargando pilas para ser mejores

Volver de vacaciones siempre suele suponer venir cargado de energías.
Yo vuelvo de unas vacaciones que he querido aprovechar profesionalmente. Y la verdad es que sí vuelvo cargado de energía y de convicciones.
He disfrutado de unas vacaciones en Inglaterra, con desarrollo profesional incorporado… He mejorado mi inglés, he ampliado miras y enriquecido mi visión empresarial.

 

 

A tan solo dos horas, el tiempo del AVE Valencia-Madrid y a un coste inferior, estás en un país que (salvo en el sector de la construcción) está en crecimiento económico, en plena actividad y con muchas cosas que funcionan realmente bien.

Por otro lado, se trata de un mercado muy maduro, con una competencia muy desarrollada y donde si no formas parte de su entramado parece muy difícil y costoso hacerse un hueco como empresa. Profesionalmente no parece tan complicado encontrar sitio allí y, la verdad, mi mujer y yo hemos descubierto que no resulta tan complicado vivir pues que se trata de un país muy abierto al mundo.

Me traigo la visión de que nuestro pequeño mundo es sin duda el mundo entero, para lo bueno y para lo malo.
Que no todos están tan negativos y agonizantes en su economía nacional y en su ánimo social.
Que en ningún sitio atan perros con longanizas, y que querer ser bueno en algo implica mucho esfuerzo, trabajo y espíritu de superación.
Que la internacionalización requiere de nosotros visión, actitud, talento, especialización y producto para nicho.

Me traigo incluso la tranquilidad de que si todo se me rompiera, volvería a empezar de nuevo aunque sea desde cero o aún menos, con tan solo que la salud y el amor no me falle.

Pero a la vez me traigo la convicción y la disposición de darlo todo para ayudar a salir adelante a mi país y a mi entorno. He recargado mi responsabilidad y compromiso con las buenas personas y la tierra que me han dado una educación, salud y una vida feliz con muchas más facilidades de las que las que tuvieron mis padres y abuelos. Ya encontraré un mejor momento de tomarme unos meses o años viviendo en otras culturas…
Suena patriótico, y yo me mofaba de lo patriótico e incluso lo tachaba con desdén, pero algo de eso es lo que siento.

No las tengo todas conmigo de ganar esta batalla en la que es posible que me encuentre muy solo; y todos los riesgos que estoy asumiendo son peligrosos para cualquier salud mental o física, pero mientras las fuerzas no me fallen (y no me tiren de aquí o derruyan mi pirámide de Maslow) me vais a encontrar trabajando por sacar adelante todos los proyectos positivos que sea capaz de empujar.
Desde luego, uno de esos proyectos que suman a nuestra sociedad son las empresas para las que trabajo y de las que soy parte (y por eso esta reflexión personal acaba siendo una consigna empresarial impresa en este blog).

Como decimos en ENCAMINA y ENTRESISTEMAS:  

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No todos ni todas son tan mediocres…

He vuelto a cometer el error de leer la prensa, mi twitter y unos cuantos mails torcidos en un día festivo, y no he podido evitar enojarme, … de nuevo. Esto da un poquito de asco ¿no?… ¿tú también te has dado cuenta?.

Coñas aparte, el presente es actualmente, como poco, muy desalentador. Vivimos en un tiempo y en una sociedad mediocre donde la exigencia de excelencia con uno mismo y con los demás es una marcianada; donde los valores como el esfuerzo, la responsabilidad, la integridad, el compromiso o el trabajo en equipo brillan por su ausencia; donde paradigmas como el “qué saco yo de esto”, “la culpa es de ellos”, “a ver quién me arregla lo mío”, “ya lo sabía yo” o “que se jodan” aparecen en nuestras conversaciones diarias (de todos nosotros) con total normalidad. Una sociedad donde no querría que crecieran mis hijas.

Sin embargo, tengo la suerte de conocer, convivir y compartir día a día con muchas (y digo MUCHAS)  personas que hacen olvidar todo lo anterior y son el ejemplo de que tenemos el germen de la salvación dentro de nosotros y entre nosotros. Personas que sí lo dan todo, que tienen valores y son fieles a ellos por incómodo que sea, que se esfuerzan cada día por ser y hacerlo mejor.

 

Hay una cita que me impacta mucho, sobre todo por la persona que me la hizo llegar y su durísima situación vital, y que dice:

«Esfuérzate siempre. Y hazlo por tí, por sentir lo que vales, por conocerte y por saber lo que eres capaz de alcanzar. No midas nunca tu valía por los logros que puedes alcanzar, sino por lo que eres capaz de esforzárte».
«Sin equipaje» de Ku Nim Sahn

 …

 

Tenemos espejos a los que mirarnos, aunque no sean líderes oficiales de nada y pasen probablemente por modestas personas en su día a día. A poco que busques los encontrarás.

 

     

¡Brindo por los héroes anónimos que logran que quiera superarme cada día (y no salir huyendo de este país)!

 

 

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Sumar fuerzas para multiplicar resultados

Desde ENCAMINA hemos iniciado una alianza con Ncora, empresa especialista en sistemas Microsoft, infraestructuras y seguridad, parar sumar nuestras ofertas de productos y aunar nuestras capacidades de servicio para todo el territorio nacional, centrando la sede de esta alianza en la actuales oficinas de Ncora en Madrid.

 

 

Con esta asociación nos proponemos ser un equipo líder en soluciones de infraestructura y de negocio (sobre productos como VMWare, Exchange, SQL Server, SharePoint, Dynamics CRM, NINTEX, AvePoint, Veeam, Fortinet o Double-Take) para medianas y grandes empresas, desde la cercanía, el compromiso, la pasión y el ingenio.

 

Esta alianza no es improvisada, ya que nuestra colaboración tiene un histórico importante de éxitos en el pasado y dado que compartimos valores clave como la excelencia, la pasión, la responsabilidad o el trabajo equipo. Es importante también entender que no se trata de ninguna fusión o integración (de hecho mantenemos total independencia jurídica, de capital, de las marcas, de dirección, de equipos, etc., con total libertad de acción propia en cualquier ámbito), sino una unión firme y honesta para:

  • Abordar el mercado Madrid desde la vertiente o foco CIO/tecnología
  • Compartir fuerza de ventas (en estos momentos en pleno desarrollo: http://www.sumatutalento.com/index.php/2012/07/buscamos-gerente-de-cuentas-en-madrid/)
  • Compartir nuestros procesos y sistemas CRM
  • Compartir recursos en Madrid
  • Establecer un modelo de venta cruzada
  • Compartir campañas de Marketing
  • Colaborar en los proyectos que requieran de nuestros servicios cruzados.
  • Compartir portfolio y completar nuestra oferta de servicios, que a partir de ahora se centrarán en:
    • Consultoría integral en virtualización
    •  Soluciones de continuidad de negocio, Seguridad, Back-up y Clusterización
    • Ingeniería de sistemas Microsoft, infraestructuras y provisión a las soluciones de negocio
    • Soluciones WEB, CRM, BPM, ECM y BI, con tecnología Microsoft, para grandes organizaciones
    • Desarrollo software y arquitecturas .Net • Consultoría en infraestructuras y soluciones cloud para la empresa
    • Formación y mentoring IT

 

Desde ENCAMINA este tipo de alianzas lo vamos a ampliar y complementar en nuevas dimensiones tal como lo teníamos previsto en nuestro plan estratégico; y entendemos que, haciéndolo bien, son un camino lleno de ganar-ganar-ganar, que es lo que más necesita nuestra sociedad en estos momentos.

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A colación de la crisis que nos ha tocado vivir y la excelencia necesaria.

Hace unas semanas me llegó un texto interesante, dentro de un correo de esos con centenares de personas en el CC, supuestamente firmado por el prestigioso Forges  (en 27/08/2012 confirmo que se trata de una falsa atribución de autoría de la que Forges está harto de desvincularse y de la que su autor no termina alucinar http://davidjimenezblog.com/2012/07/25/el-articulo-que-crei-haber-escrito/ ).
El formato y origen del correo me hacen dudar de la autenticidad de la magna autoría atribuida (¡y tanto!), pero vertía algunas dolorosas e interesantes opiniones con las yo personalmente estoy muy alineado como ciudadano de este país que nos ha tocado sacar adelante.

Reflexiona (supuestamente) Forges  (realmente lo hace David Jiménez) diciendo:

«Quizá ha llegado la hora de aceptar que nuestra crisis es más que económica, va más allá de estos o aquellos políticos, de la codicia de los banqueros o la prima de riesgo.
Asumir que nuestros problemas no se terminarán cambiando a un partido por otro, con otra batería de medidas urgentes o una huelga general.
Reconocer que el principal problema de España no es Grecia, el euro o la señora Merkel.

Admitir, para tratar de corregirlo, que nos hemos convertido en un país mediocre. Ningún país alcanza semejante condición de la noche a la mañana. Tampoco en tres o cuatro años. Es el resultado de una cadena que comienza en la escuela y termina en la clase dirigente.

Hemos creado una cultura en la que los mediocres son los alumnos más populares en el colegio, los primeros en ser ascendidos en la oficina, los que más se hacen escuchar en los medios de comunicación y a los únicos que votamos en las elecciones, sin importar lo que hagan. Porque son de los nuestros.

Estamos tan acostumbrados a nuestra mediocridad que hemos terminado por aceptarla como el estado natural de las cosas. Sus excepciones, casi siempre reducidas al deporte, nos sirven para negar la evidencia.

Mediocre es un país donde sus habitantes pasan una media de 134 minutos al día frente a un televisor que muestra principalmente basura.
Mediocre es un país que en toda la democracia no ha dado un presidente que hablara inglés o tuviera mínimos conocimientos sobre política internacional.
Mediocre es el único país del mundo que, en su sectarismo rancio, ha conseguido dividir incluso a las asociaciones de víctimas del terrorismo.
Mediocre es un país que ha reformado su sistema educativo trece veces en tres décadas hasta situar a sus estudiantes a la cola del mundo desarrollado.
Mediocre es un país que no tiene una sola universidad entre las 150 mejores del mundo y fuerza a sus mejores investigadores a exiliarse para sobrevivir.
Mediocre es un país con una cuarta parte de su población en paro que sin embargo encuentra más motivos para indignarse cuando los guiñoles de un país vecino bromean sobre sus deportistas.
Es mediocre un país donde la brillantez del otro provoca recelo, la creatividad es marginada -cuando no robada impunemente- y la independencia sancionada.
Un país que ha hecho de la mediocridad la gran aspiración nacional, perseguida sin complejos por esos miles de jóvenes que buscan ocupar la próxima plaza en el concurso Gran Hermano, por políticos que se insultan sin aportar una idea, por jefes que se rodean de mediocres para disimular su propia mediocridad y por estudiantes que ridiculizan al compañero que se esfuerza.
Mediocre es un país que ha permitido fomentado celebrado el triunfo de los mediocres, arrinconando la excelencia hasta dejarle dos opciones: marcharse o dejarse engullir por la imparable marea gris de la mediocridad.»

Visto así no parece que haya soluciones a corto plazo para nuestra grave crisis, pero sí hay una receta que debemos aplicar inmediatamente en primer lugar y fundamentalmente sobre cada uno de nosotros y luego exigirla a los demás: ser excelentes; asumir nuestra responsabilidad de forma crítica sin culpar ni justificarnos en los demás, y buscar la excelencia en nuestro día a día, en cada objetivo, en cada decisión, en cada tarea.

Todos, antes de protestar  y reclamar lo nuestro, debemos exigirnos la excelencia a nosotros mismos y luego exigirla a nuestros dirigentes, a nuestros vecinos, a nuestros compañeros, a nuestros jefes, a nuestros hijos y discípulos, a todos…y así podremos aspirar a tener un Gobierno excelente, y una Administración Pública excelente, y una Justicia excelente, y empresas excelentes, y escuelas excelentes, y una Sanidad excelente, etc., etc.

No hay peor condena en estos momentos que reconocer que tenemos lo que nos merecemos. Pero es una condena de la que nosotros mismos podemos librarnos, conmutándola por esfuerzo y superación personal.

 

 

((*) 27/08/2012) Mis disculpas a David Jiménez y a Forges por liarme con sus autorías (al igual que centerales de otros blogeros…))

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Un paso atrás, para coger carrerilla

Cuando una empresa afronta un ERE suele tratar de mantenerlo cuanto más en secreto, para resguardar su imagen, su marca, y no poner en peligro su atractivo para el mercado.
Desde ENCAMINA nos preocupa eso igual o más que a cualquier empresa que pretende ser un referente en nuestro país, pero nos importan más las personas, y no queremos cubrirlas con un tupido velo.

 

En nuestra zona de más influencia (el este de España) hemos vivido una contracción importante del mercado, así como algunos cambios de comportamiento y requisitos del modelo de negocio muy críticos, que nos obligan a reajustarnos y reorganizarnos para afrontar con garantías el futuro por el que estamos trabajando tan ilusionadamente.

 

Como consecuencia de ello, entre otras medidas tácticas y estratégicas, hemos incluido una medida que implica la rescisión de contrato de varias personas. El plan está lleno de acciones y compromisos con la marca, con nuestros clientes, con la innovación en producto, con la mejora drástica de nuestra competitividad, ajustes en nuestro modelo de comercialización, nuestro desarrollo nacional e internacional, y un largo etcétera, pero inevitablemente con un impacto muy concreto en algunas de nuestras personas.
Personas, que como el resto del equipo de ENCAMINA, son especiales y tienen un gran valor humano y profesional en su terreno. Cualquiera de ellas es y seguirá siendo un excelente embajador de la cultura y el talento de ENCAMINA, y se merecen todo el honor y respeto del resto del equipo que ahora nos urgimos a acelerar la maquinaria y a retomar el vuelo.

 

Quisiera rendir públicamente nuestro profundo agradecimiento por el valor aportado, durante muchos meses y muchos años a esta parte del equipo que ahora se apea temporalmente. Nuestro compromiso con ellos es volver en breve a la senda de la creación de empleo, haciendo lo que mejor sabemos hacer: trabajar y actuar pensando en colores, innovar, ser una empresa líder en soluciones ECM, CRM,WEB y BPM sobre tecnologías Microsoft, y apasionarnos con cada reto.

 

Juntos hemos logrado llegar lejos. Ahora damos un paso atrás para coger carrerilla y llegar todavía más lejos. GRACIAS

 

 

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ENCAMINA, piensa en colores