Todos tenemos necesidad de un propósito (o muchos) en la vida, y van variando a lo largo de ella. En lo laboral también, claro.
Los estudiosos del talento y del management llegan a conclusiones bastante impactantes sobre lo que verdaderamente nos motiva a los trabajadores del conocimiento (AUTONOMÍA – MAESTRÍA – PROPÓSITO).
Me gusta mucho cómo lo explica Daniel H. Pink
Esta mañana tuve un arrebato de indignación por la insolidaridad y egoismo que me encontré a pie de calle.
Un coche parado, con las luces de avería, en medio de una calle y una decena de coches detrás con sus conductores tocando el claxon y haciendo cruces de luces… e incluso gritando, pero ¡nadie se bajaba del coche a empujar!
Me leyeron ayer las palabras atribuidas a Mahatma Gandhi: «… tus creencias se convierten en tus pensamientos, tus pensamientos se convierten en tus palabras, tus palabras se convierten en tus actos, tus actos se convierten en tus hábitos, tus hábitos se convierten en tus valores y tus valores se convierten en tu destino» y me conmovieron profundamente.
No es ninguna novedad que el año 2012 ha sido especialmente malo para muchos, y desde luego lo ha sido para ENCAMINA, su mundo y sus personas.
Pero como harto estoy de lamentaciones, quería hacer una reflexión sobre todo lo positivo de lo que ha ocurrido en nuestro pequeño micro-mundo durante este 2012, porque sobre todo, hay que tener presente lo bueno.
…
Como cada año, aunque cada vez con menos tiempo y recursos, hemos realizado nuestra felicitación de las fiestas navideñas y el año nuevo…
Como cada año, nos reunimos un grupo improvisado de «creativos» y planteamos ideas. Nuestro objetivo siempre, año tras año, ha sido generar una sonrisa, un sentimiento de buen rollo, un mensaje coherente con nuestras marcas (ENCAMINA y ENTRESISTEMAS).
Este año el reto era más difícil que nunca, y no por el menor tiempo o recursos disponibles, sino por la complejidad del contexto.
Hugo de Juan, PhD
CEO de ENCAMINA
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