El proyecto empresarial necesita visión, pasión y un sueño al final del camino, pero también hay que pisar tierra con paso firme y recuperarse de tropiezos más bien poco divinos.

Balance de un 2019 agridulce, pero mucho más dulce que agri

Otro año que cerramos en ENCAMINA, y ya van 19…

Cuando vives el día a día parece que poco o nada cambia, pero cuando haces balance de un año atrás, es sorprendente cómo evoluciona todo. Este post va de resaltar algunos logros y no logros en ENCAMINA durante el 2019…

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Ser elegidos en el programa SELECT de Gartner y volver entusiasmado

Recientemente ENCAMINA ha sido seleccionada en el programa SELECT de consultoras tecnológicas de alto potencial por la prestigiosa consultora Gartner. Sin duda, lo primero que piensas es que se trata de una estrategia comercial más o menos depurada para venderte sus exclusivos servicios de consultoría, y seguramente este argumento es indiscutible tras profundizar en la relación. Sin embargo, tras asistir al Gartner Symposium 2019 y comprender mejor quién es GARTNER, cómo operan y cuáles son sus intereses, me llevo alguna pista más de quién es ENCAMINA.

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Un Microsoft Inspire que saca lo mejor de uno mismo

Cuando escuchas una visión ambiciosa, inspiradora y tan positiva a escala global, y quien lo cuenta tiene la credibilidad y el aval de lo logrado hasta ahora…sientes que estás delante de algo transcendental de lo que formas parte.

Escuchar a Satya Nadella y Brad Smith en el Microsoft Inspire 2019 ha sido toda una lección de liderazgo.

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Ser el último mono y entender la responsabilidad que ello conlleva

En una conversación informal de 5 minutos con un desarrollador software compañero de ENCAMINA, hoy le he escuchado 6 veces referirse a sí mismo como «el último mono». Pero ¿quién no se ha sentido multitud de ocasiones «el último mono»? y ¿cómo quitarse ese mono de encima?

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El incómodo y creciente nivel de exigencia que nos rodea

Alguien me explicaba que los equipos deportivos de élite tienen un banquillo también de élite, no solo para potenciales sustituciones de algún lesionado, sino para presionar a las “figuras” con posibles reemplazos si dejan de estar al máximo rendimiento. Yo no creo que los miembros de un equipo se deban ver amenazados por su propios compañeros, pero la amenaza del mercado, ahí está…

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ENCAMINA, piensa en colores