Reconozco ser un fan de los héroes anónimos y del liderazgo del (como mínimo) metro cuadrado que todos ocupamos, pero quiero también resaltar el valor clave de los buenos seguidores.
Quiero ser un seguidor excelente de líderes y causas que valgan la pena
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Etiquetado Liderazgo
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Balance de un 2019 agridulce, pero mucho más dulce que agri
Otro año que cerramos en ENCAMINA, y ya van 19…
Cuando vives el día a día parece que poco o nada cambia, pero cuando haces balance de un año atrás, es sorprendente cómo evoluciona todo. Este post va de resaltar algunos logros y no logros en ENCAMINA durante el 2019…
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Etiquetado 2019, balance
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Ser elegidos en el programa SELECT de Gartner y volver entusiasmado
Recientemente ENCAMINA ha sido seleccionada en el programa SELECT de consultoras tecnológicas de alto potencial por la prestigiosa consultora Gartner. Sin duda, lo primero que piensas es que se trata de una estrategia comercial más o menos depurada para venderte sus exclusivos servicios de consultoría, y seguramente este argumento es indiscutible tras profundizar en la relación. Sin embargo, tras asistir al Gartner Symposium 2019 y comprender mejor quién es GARTNER, cómo operan y cuáles son sus intereses, me llevo alguna pista más de quién es ENCAMINA.
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Etiquetado estrategia, gartner, Liderazgo
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Un Microsoft Inspire que saca lo mejor de uno mismo
Cuando escuchas una visión ambiciosa, inspiradora y tan positiva a escala global, y quien lo cuenta tiene la credibilidad y el aval de lo logrado hasta ahora…sientes que estás delante de algo transcendental de lo que formas parte.
Escuchar a Satya Nadella y Brad Smith en el Microsoft Inspire 2019 ha sido toda una lección de liderazgo.
Publicado en reflexiones, visión
Etiquetado inspire, Microsoft, SatyaNadella
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Ser el último mono y entender la responsabilidad que ello conlleva
En una conversación informal de 5 minutos con un desarrollador software compañero de ENCAMINA, hoy le he escuchado 6 veces referirse a sí mismo como «el último mono». Pero ¿quién no se ha sentido multitud de ocasiones «el último mono»? y ¿cómo quitarse ese mono de encima?
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Publicado en aprendizaje, estrategia
Etiquetado equipo, último mono
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