Esta semana pasada se publicaba en la revista http://diario.eleconomista.es un artículo que firmo como ingeniero miembro del COITCV/AVIT, CEO de ENCAMINA y profesor de ESIC Marketing & Business School sobre algo que, sinceramente, me preocupa mucho: ¿Tenemos los líderes adecuados para guiarnos en el incierto mundo en el que nos ha tocado vivir? ¿Quién se está preocupando de nuestra sanidad, educación, empleo, economía y empresas,… a 15 años vista? ¿Qué líderes necesita el futuro mundo digital?
Hace pocos días que he disfrutado de la conferencia sobre educación y tecnología en la sede central de Microsoft en Redmond (USA), como Partner especializado en educación que quiere aprender todo lo posible para ser líder en este ámbito. Y nos gustaría en este post compartir algunas reflexiones (sin afectar el NDA que firmé) de lo que hemos podido absorber por allí.
Hace poco fue mi cumpleaños y un amigo desde la infancia me felicitó cariñosamente diciéndome «¡felicidades puretilla!«, pues siendo él de espíritu «transgresor» no dudo que le pueda haber aburrido más de una vez este «puritanismo» mío.
Estimadas Majestades, ante la proximidad de su visita, quería compartir con sus excelencias un poco de reflexión sobre el año que ya ha pasado y hacerles llegar nuestra carta de retos y deseos….
En el mundo de la empresa, vivimos en tendencias y estados de ánimo que suelen estar enmarcadas dentro de un ciclo senoidal, a veces positivo y a veces negativo. Eso significa que hay momentos en los que el viento sopla a favor, las cosas fluyen mejor y se cosechan resultados superiores, y momentos en los que ocurre todo lo contrario.
Cuánto dura cada fase del ciclo, qué provoca el cambio de tendencia, cómo se acelera, etc., … si lo supiera con certeza lo contaría en otro post (pero en este me gustaría hablar de nuestro momento actual).
Hugo de Juan, PhD
CEO de ENCAMINA
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