Archivo del autor: Hugo de Juan
Sobre Hugo de Juan
Ingeniero de Telecomunicación en mis bases pasé al lado oscuro con un master en Marketing y posteriormente con un executive MBA. Hoy CEO en ENCAMINA, socio director en ENTRESISTEMAS, profesor postgrado en ESIC Marketing & Business School, estudiante y Doctor Ingeniero en economía digital y sobre todo currante en muchas cosas. Me va el marketing, la tecnología, mi familia, los amigos y la vida buena, incluso más que la buena vida.Recibir un premio como emprendedor a los 45, ayuda a entender que todo comienza cada nuevo día
El pasado mes de Junio de 2015 tuve el gran honor de recibir el Premio ASTER al emprendedor 2015 de la Comunicad Valenciana, y el gran privilegio de representar personalmente a ENCAMINA y ENTRESISTEMAS, a sus socios, y a sus … Continue reading
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Etiquetado aniversario, Emprendedor, emprendimiento, premio; ASTER
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Reflexiones del X y XV aniversario (VI): que todo esto sirva de algo (bueno)
Me decía mi compañera hace poco que a cada uno le motiva unas cosas en la vida y en el trabajo, y en mi caso (que ella no compartía), lo mío era «la trascendencia». Según Wikipedia, trascender significa la acción … Continue reading
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Reflexiones del X y XV aniversario (V): No siempre ha sido “Pensar en Colores”
En ENCAMINA llevamos casi 6 años con el claim «Piensa en Colores«, cuando (creo recordar) que junto a mis compañeras de entonces, Teresa, Nuria y Belén, reflexionábamos sobre un claim que aunara clave racional y analítica («Piensa«) y una clave creativa y apasionada … Continue reading
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Etiquetado aniversario
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Reflexiones del XV y X aniversario (IV): ¿Y si hoy cerráramos la persiana?
Rebuscando por Internet sobre mortandad de empresas, aparecen múltiples estudios. No me termino de fiar mucho de su precisión, pero en general dicen cosas como que: La mortalidad oscila entre un 30% y un 40% en las empresas nuevas, tras … Continue reading
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Reflexiones del XV y X aniversario (III): Hoy nos sentimos bien, pero es mejorable
A lo largo de 15 años han sido muchas las encuestas de clima laboral de las que nos hemos examinado. El objetivo siempre ha sido claro: un punto de partida para mejorar la satisfacción global de todos los que formamos parte … Continue reading
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