{"id":48,"date":"2009-04-01T14:20:00","date_gmt":"2009-04-01T14:20:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.encamina.com\/una-vision-personal\/2009\/04\/01\/premios-y-reconocimientos\/"},"modified":"2009-04-01T14:20:00","modified_gmt":"2009-04-01T14:20:00","slug":"premios-y-reconocimientos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/una-vision-personal\/premios-y-reconocimientos\/","title":{"rendered":"Premios y reconocimientos"},"content":{"rendered":"
Como ya sabr\u00e9is el pasado 31 de Marzo recibimos el <\/span>II premio a la Gesti\u00f3n Innovadora en Empresas<\/span><\/a> que convocan cada a\u00f1o nuestros amigos de <\/span>Caixa Popular<\/span><\/a>. <\/span><\/div>\n
Esto, por supuesto es un gran orgullo, y es de agradecer, adem\u00e1s, que entidades como Caixa Popular premien las iniciativas innovadoras, no solo en <\/span>las empresas<\/span><\/a>, sino tambi\u00e9n en <\/span>las cooperativas y sals<\/span><\/a> y a <\/span>la innovaci\u00f3n pedag\u00f3gica<\/span><\/a>.<\/span><\/div>\n
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Es la tercera vez en los \u00faltimos a\u00f1os que recibimos el reconocimiento en estos premios. Se podr\u00eda pensar que somos muy afortunados, o que tenemos alg\u00fan enchufe, nada m\u00e1s lejos de la realidad. Este a\u00f1o incluso les preguntamos si nos ser\u00eda excesivo volvernos a presentar, ya que en el a\u00f1o 2003 fuimos galardonados con un 3\u00c2\u00ba Premio por el desarrollo de nuestro viejo amigo Relaziona, tan solo hace 6 a\u00f1os y ya lo hemos jubilado y lo hemos sustituido por nuestra no tan nuevo <\/span>CRM de Microsoft<\/span><\/a>. Despu\u00e9s en 2006, volvimos a llevarnos un premio de esta convocatoria, en este caso el 1\u00c2\u00ba premio ex-aequo, por el proyecto <\/span>CO4<\/span><\/a>, la herramienta de Comunicaci\u00f3n, Colaboraci\u00f3n y el Conocimiento Compartido de ENCAMINA, basada en la plataforma <\/span>SharePoint <\/span><\/a>de Microsoft, cuya evoluci\u00f3n es el actual <\/span>MOSS<\/span><\/a>. <\/span><\/div>\n
Este a\u00f1o el premio ha sido por el proyecto de atracci\u00f3n de talento a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n y de la implicaci\u00f3n en el equipo, que incluye iniciativas como el portal de captaci\u00f3n de recursos humanos, <\/span>Suma tu Talento<\/span><\/a> y nuestro incipiente canal de televisi\u00f3n <\/span>Encamina.tv<\/span><\/a>, entre otras cosas.<\/span><\/div>\n
Este tipo de premios tampoco nos han de hacer tirar las campanas al vuelo, somos conscientes de que se presentan pocos proyectos y que es relativamente sencillo ser galardonado si haces el esfuerzo de crear la memoria a partir de las experiencias realizadas, ya que no son muchas las empresas, que pese a innovar en sus productos o proceso, se preocupen de acceder a este tipo de convocatorias. <\/span><\/div>\n
Para mi este tipo de acciones tiene dos lecturas, una interna y relativa a la Innovaci\u00f3n, est\u00e1 claro que somos una empresa innovadora y creo que diferente al resto, ya que continuamente estamos tramando proyectos que nos mantengan activos e incluso hambrientos de nuevos retos. No nos equivoquemos, muchos de ellos nos han hecho perder mucho dinero, porque demasiado a menudo no medimos adecuadamente los riesgos de meternos en estos trampales, y los retornos de la inversi\u00f3n no siempre son en el corto plazo. Afortunadamente, cada vez somos m\u00e1s consientes de esto y medimos mejor el retorno evitando proyectos temerarios, como en el pasado, y me estoy acordando de <\/span>DSP-i<\/span><\/a> o el propio Relaziona, aunque evidentemente, si somos lo que somos es por estas cosas.<\/span><\/div>\n
La segunda lectura es externa y es el impacto de Marca que genera la participaci\u00f3n, reconocimiento y posterior difusi\u00f3n, no solo de estos premios, si no de otras muchas actividades relacionadas con nuestro car\u00e1cter innovador, yo dir\u00eda fresco, al menos si lo comparamos con algunas de las empresas de la competencia. <\/span><\/div>\n
Esto ya tenemos claro que es importante de cara al futuro, porque refuerza de hecho por lo que se nos reconoce, por lo que somos atractivos, que aparte de aspectos funcionales (banca) o tecnol\u00f3gicos (Microsoft, .Net, integradores), es por ser por ser una cierta mezcla de creativos, frescos, atrevidos, ingeniosos, vivaces, innovadores, quiz\u00e1 hasta frikis. <\/span><\/div>\n
Todo esto, creo que es importante para salir adelante en esta situaci\u00f3n, estoy seguro de que no nos equivocamos. Por cierto, buena parte de la culpa, sino toda, es de Cristina<\/a> y Bel\u00e9n<\/a>, as\u00ed que felicidades en especial a ellas.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como ya sabr\u00e9is el pasado 31 de Marzo recibimos el II premio a la Gesti\u00f3n Innovadora en Empresas que convocan cada a\u00f1o nuestros amigos de Caixa Popular. 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