{"id":18,"date":"2007-11-06T10:26:00","date_gmt":"2007-11-06T10:26:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.encamina.com\/una-vision-personal\/2007\/11\/06\/participacion-vs-democracia\/"},"modified":"2007-11-06T10:26:00","modified_gmt":"2007-11-06T10:26:00","slug":"participacion-vs-democracia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/una-vision-personal\/participacion-vs-democracia\/","title":{"rendered":"Participaci\u00f3n vs Democracia"},"content":{"rendered":"
Con la decisi\u00f3n de la canci\u00f3n del grupo ENCAMINA, ha habido quiz\u00e1 un malentendido sobre como se debe gestionar, no ya nuestra empresa, sino cualquier empresa con los modernos sistemas de gesti\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Lo explicaba en el correo que envi\u00e9 a equipo, se ha de entender que una empresa no est\u00e1 basada en la democracia<\/span>. Las decisiones no se toman por mayor\u00eda<\/span> o por votaci\u00f3n popular. Cada uno de nosotros tenemos una serie de funciones y responsabilidades que debemos cumplir lo mejor posible, y no podemos delegarlas en una votaci\u00f3n popular.<\/span><\/div>\n
Si que es cierto que todos podemos y debemos pedir su opini\u00f3n y participaci\u00f3n a aquellos que creemos que tienen algo que decir, porque es importante que la mayor cantidad posible de personas se sientan participes de esta decisi\u00f3n, por razones obvias de necesidad de reconocimiento, inclusi\u00f3n en la toma de decisiones, crecimiento<\/span> profesional, etc.<\/span><\/div>\n
Este es un estilo de gesti\u00f3n que intentamos desplegar en toda la organizaci\u00f3n y que os animo a todos a que practiqu\u00e9is<\/span>, lo que ten\u00e9is<\/span> gente a vuestro cargo, pregunt\u00e1ndoles, teniendo en cuenta su opini\u00f3n, discutiendo los temas, y al final decidiendo en consecuencia, explicando el porque de la decisi\u00f3n.<\/span><\/div>\n
Y a los que cre\u00e1is<\/span> que pod\u00e9is<\/span> aportar algo a alg\u00fan tema, haci\u00e9ndolo aunque no se os pregunte directamente, por que seguro que enriquece la decisi\u00f3n. Y si la decisi\u00f3n no toma en cuenta vuestras aportaciones, no os desanim\u00e9is<\/span>, pedir explicaciones y seguir aportando. Muchas veces quien tiene que tomar la decisi\u00f3n tiene una informaci\u00f3n diferente a la nuestra que le hace llegar a conclusiones diferentes, aunque es justo que os satisfaga en vuestra legitima b\u00fasqueda de explicaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
En resumen, participar y hacer participe a los dem\u00e1s en la toma de decisiones es importante, pero no sustituye a nuestra responsabilidad<\/span> directa. En el caso de la canci\u00f3n del grupo ENCAMINA la responsabilidad de la elecci\u00f3n hab\u00eda<\/span> sido delegada dentro del desarrollo de la marca al \u00e1rea de Desarrollo de Negocio, por tanto ellos decid\u00edan<\/span>, agradeciendo a todos sus aportaciones, y a mi desde mi cargo, solo me quedaba que apoyar esa decisi\u00f3n y apechugar con la misma.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con la decisi\u00f3n de la canci\u00f3n del grupo ENCAMINA, ha habido quiz\u00e1 un malentendido sobre como se debe gestionar, no ya nuestra empresa, sino cualquier empresa con los modernos sistemas de gesti\u00f3n. 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