{"id":856,"date":"2019-02-19T09:20:07","date_gmt":"2019-02-19T09:20:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.encamina.com\/transformacion-digital\/?p=856"},"modified":"2019-02-19T16:02:48","modified_gmt":"2019-02-19T16:02:48","slug":"abrazando-el-cambiode-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/transformacion-digital\/abrazando-el-cambiode-vida\/","title":{"rendered":"Abrazando el cambio\u2026de vida"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Todos los proyectos de Transformaci\u00f3n Digital pasan por una fase de\u00a0gesti\u00f3n del cambio<\/strong>,\u00a0un cambio que\u00a0no siempre es f\u00e1cil (especialmente si hablamos de peque\u00f1as y medianas empresas). Ya solo el t\u00e9rmino Transformaci\u00f3n Digital da v\u00e9rtigo, pero es una oportunidad que no debemos dejar pasar… al igual que nos pasa en otros \u00e1mbitos de la vida \ud83d\ude09<\/p>\n

<\/p>\n

El cambio casi siempre es para bien<\/h2>\n

Vamos a ponernos en situaci\u00f3n. Imagina que despu\u00e9s de mucho tiempo de debate y comparativa, tu pareja y t\u00fa hab\u00e9is decidido adquirir ENCAPlus,<\/a>\u00a0una plataforma digital que ofrece series, pel\u00edculas y muchos canales. Ese mismo d\u00eda, mientras tu pareja recoge a los ni\u00f1os del colegio, llega el t\u00e9cnico a realizarte la instalaci\u00f3n y explicarte todo el funcionamiento para sacarle el m\u00e1ximo rendimiento a vuestra inversi\u00f3n<\/strong> en esta nueva plataforma digital.<\/p>\n

Cuando tu pareja y tus hijos llegan a casa les muestras<\/strong> la nueva adquisici\u00f3n, les hablas de las funcionalidades que tiene y de todo el contenido que a partir de ahora podr\u00e9is ver. Incluso les explicas c\u00f3mo funciona el nuevo mando y de\u00a0 paso, les pones a tus hijos los dibujos animados de moda.<\/p>\n

Por la noche, tu pareja y t\u00fa decid\u00eds empezar alguna de las series que os han recomendado. Le pides que busque alguna serie mientras acuestas a los ni\u00f1os, pero al volver, te comenta que no ha podido: \u00abYo no entiendo estas nuevas tecnolog\u00edas\u00bb. Buscas una serie y la pones.<\/p>\n

Al d\u00eda siguiente, cuando te levantas, tus hijos est\u00e1n viendo la tele con sus nuevos canales infantiles. \u00ab\u00bfC\u00f3mo puede ser que mi pareja no sepa y mis hijos de 6 y 8 a\u00f1os s\u00ed?\u00bb. Sin duda, no es cuesti\u00f3n de edades ni de inteligencia, sino de voluntad<\/strong>.<\/p>\n

Por la noche volv\u00e9is a poner la serie, y de nuevo intentas premiar a tu pareja a que lo intente. \u00abQue no, que yo con estas cosas no me aclaro\u00bb. Te resignas. \u00abYa aprender\u00e1 cuando no le quede otra\u00bb.<\/p>\n

A la semana siguiente, estando en el trabajo, te llama. \u00abOye, \u00bfc\u00f3mo puedo poner el partido que no pude ver ayer? Que no lo encuentro\u00bb. Vaya, por fin se va a poner las pilas<\/strong> \ud83d\ude42<\/p>\n

Cuando llegas a casa, ha visto el programa y ha empezado una nueva serie. Te alegras. \u00a1Por fin has conseguido que todos en tu casa aprendan a usar<\/strong> la nueva plataforma digital! Tu pareja nota tu cara de alegr\u00eda por el deber cumplido y te dice: \u00abSe me olvidaba decirte, la semana que viene vendr\u00e1 mi madre a vivir un mes con nosotros\u00bb. Parece que habr\u00e1 una fase 2 en la gesti\u00f3n del cambio \ud83d\ude09<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 es importante la gesti\u00f3n del cambio?<\/h2>\n

Todas las empresas evolucionan, y esto conlleva cambios, y cambios generalmente importantes. Cuando una empresa decide implantar una nueva tecnolog\u00eda, ya tiene parte del camino hecho (ya ha tomado una decisi\u00f3n, como la elecci\u00f3n de la plataforma digital \u00f3ptima para tu familia). Pero esa nueva tecnolog\u00eda necesita una buena adopci\u00f3n para que tenga \u00e9xito<\/a>.<\/p>\n

La gesti\u00f3n del cambio<\/strong> es el proceso de liderar este cambio desde el lado humano<\/strong>. En todo cambio habr\u00e1 personas que tengan una adopci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida (como tus hijos), y otras que sean m\u00e1s resistentes al cambio (tu pareja). Todos ellos deben llegar al objetivo final, que es el uso de la nueva tecnolog\u00eda. Por regla general, solo es necesario encontrar la motivaci\u00f3n (ver el partido) que mueve a cada uno de ellos.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Adem\u00e1s, la gesti\u00f3n del cambio es un proceso continuo. Cuando un grupo de personas ha alcanzado su objetivo, se puede plantear una nueva fase con un grupo diferente<\/strong> (tu suegra), o una nueva fase con el mismo grupo y una tecnolog\u00eda diferente<\/strong> (te has comprado un robot aspirador).<\/p>\n

Como ya has visto, la gesti\u00f3n del cambio<\/strong> est\u00e1 presente en muchos aspectos de nuestra vida, no solo a nivel profesional. Los cambios en una empresa siempre son pensados con la idea de mejorar,\u00a0<\/strong>y t\u00fa,\u00a0 seas quien seas, eres una parte importante<\/strong> de esa mejora.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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