{"id":1256,"date":"2022-01-20T07:00:43","date_gmt":"2022-01-20T07:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.encamina.com\/transformacion-digital\/?p=1256"},"modified":"2022-01-20T15:47:56","modified_gmt":"2022-01-20T15:47:56","slug":"fun-engagement-mucho-mas-que-un-juego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/transformacion-digital\/fun-engagement-mucho-mas-que-un-juego\/","title":{"rendered":"Fun Engagement, mucho m\u00e1s que un juego"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Hace no mucho iniciamos en ENCAMINA uno de esos juegos que nos encantan porque suponen aprender y jugar a partes iguales \ud83d\ude42 Esta vez el reto era triple. Consist\u00eda en ser m\u00e1s conscientes de nuestra cultura de empresa<\/strong> y nuestro futuro, experimentar el #FunEngagement<\/a> <\/span>desde dentro, y probar la herramienta TeamExperts<\/a> <\/span>antes de sacarla al mercado.<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 hicimos? Pues durante dos semanas pusimos en marcha un juego que pivotaba sobre todos esos componentes y que llamamos \u00abBack to the Future\u00bb.<\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto sabes de nuestro futuro?<\/h2>\n

El primer elemento sobre el que giraba nuestro juego era lograr el objetivo de \u00abaprender sobre nosotros\u00bb, y para ello nos apoyamos en PlayQuiz,<\/a><\/strong> una aplicaci\u00f3n de gamificaci\u00f3n que se integra en Microsoft Teams, y que permite contestar preguntas y ganar puntos, mientras los compa\u00f1eros se retan entre s\u00ed. Las preguntas de PlayQuiz se pueden personalizar. De hecho, es una palanca muy potente para impulsar los proyectos de adopci\u00f3n en una organizaci\u00f3n (en este caso se cargan preguntas de M365).<\/p>\n

En nuestro caso, lo que hicimos fue personalizar esas preguntas con cuestiones relacionadas con nuestra cultura, <\/strong>misi\u00f3n, visi\u00f3n, valores, marca<\/strong>\u2026y c\u00f3mo evolucionar\u00e1n\u00a0<\/span><\/span>en el\u00a0<\/span>futuro.\u00a0 Cada d\u00eda ten\u00edamos que entrar al juego y contestar tres preguntas con las que obten\u00edamos puntos (y conocimiento).<\/span><\/span><\/p>\n

\"\"

PlayQuiz es una aplicaci\u00f3n de gamificaci\u00f3n que se integra en Microsoft Teams y que cada d\u00eda plantea a los usuarios el reto de contestar 3 preguntas<\/p><\/div><\/p>\n

\u200b<\/span><\/p>\n

Probando otra herramienta made in ENCAMINA<\/h2>\n

El segundo de nuestros objetivos era fomentar y saber m\u00e1s acerca de nuestro propio desarrollo personal y profesional\u00a0<\/span><\/span><\/strong>(y el de nuestros\u00a0<\/span><\/span>compa\u00f1eros), y para ello nos valimos de TeamExperts<\/a><\/span>,<\/span>\u00a0<\/span><\/span>otra herramienta de <\/span><\/span>gamificaci\u00f3n para identificar las competencias de un\u00a0<\/span><\/span>equipo de trabajo. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"\"

TeamExperts es una herramienta de gamificaci\u00f3n made in ENCAMINA, para identificar las competencias de un\u00a0equipo de trabajo<\/p><\/div><\/p>\n

Con\u00a0<\/span><\/span>TeamExperts<\/span><\/span><\/a>\u00a0valoraremos las\u00a0<\/span><\/span>capacidades de nuestros compa\u00f1eros, pero no\u00a0<\/span><\/span>num\u00e9ricamente, sino por los valores que le\u00a0<\/span><\/span>identifican. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Esta es una de las herramientas que muy prontito aumentar\u00e1n nuestra familia de aplicaciones de #FunEngagement<\/a> <\/strong><\/span>en el market<\/em> de Microsoft, y ten\u00edamos que probarla y testearla en primera persona ;)\u200b<\/span><\/span><\/span>\u200b<\/span><\/p>\n

Ganando puntos extra en Yammer<\/h2>\n

Y ya puestos a competir, pensamos que tampoco estar\u00eda mal ganar \u00abunos puntitos extra\u00bb a\u00f1adiendo al c\u00f3ctel un reto diario en nuestra red social corporativa,\u00a0 Yammer<\/span>,<\/strong> y as\u00ed,\u00a0 ir midiendo nuestras fuerzas y las de nuestros competidores \ud83d\ude05<\/p>\n

\"\"

Creamos una comunidad en Yammer para ir organizando el juego<\/p><\/div><\/p>\n

Para ello, creamos un grupo ad hoc en el que ir publicando los retos diarios y las clasificaciones. En nuestro grupo \u00abBack to the Future\u00bb \u00edbamos planteando retos que ten\u00edan que ver con el futuro, el pasado, con pel\u00edculas que trataban temas futuristas \u00a1o lo que se nos ocurr\u00eda!<\/p>\n

\"\"

Ganando puntos extra en el grupo \u00abBack to the future\u00bb de Yammer.<\/p><\/div><\/p>\n

<\/h2>\n

#FunEngagement, mucho m\u00e1s que un juego<\/h2>\n

Compusimos un juego que dur\u00f3 2 semanas, y en le que diariamente ten\u00edamos que jugar a PlayQuiz<\/strong> (y de paso fomentar el\u00a0<\/span><\/span>conocimiento sobre nuestra cultura); jugar a TeamExperts<\/strong> (y de paso dar feedback a nuestros compa\u00f1eros sobre su desempe\u00f1o profesional); y participar en el reto de Yammer.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Y as\u00ed, simplemente jugando, conseguimos ser m\u00e1s conscientes de nuestra cultura de empresa y nuestro futuro. Y tambi\u00e9n hubo premios, por supuesto \ud83d\ude0a<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\"\"

Santy Porras, Diego Zapico y Mariano Frangi, ganadores del Back to the Future de ENCAMINA<\/p><\/div><\/p>\n

Esa es la esencia del concepto de #FunEngagement<\/a><\/strong>. <\/em><\/strong><\/span>Fidelizar a los empleados\u00a0 a trav\u00e9s de un tono divertido y entretenido en todos los procesos y sistemas de la organizaci\u00f3n. No se trata solo de aplicar herramientas de gamificaci\u00f3n<\/strong>, sino tambi\u00e9n de promover una\u00a0cultura y un liderazgo amigable, humano y c\u00e1lido<\/strong>, con procesos y sistemas que faciliten las\u00a0EXPERIENCIAS \u00a1WOW!<\/strong>\u00a0interna y externamente en la empresa.<\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace no mucho iniciamos en ENCAMINA uno de esos juegos que nos encantan porque suponen aprender y jugar a partes iguales \ud83d\ude42 Esta vez el reto era triple. 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