{"id":1210,"date":"2021-07-20T08:41:23","date_gmt":"2021-07-20T08:41:23","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.encamina.com\/transformacion-digital\/?p=1210"},"modified":"2021-07-20T08:49:05","modified_gmt":"2021-07-20T08:49:05","slug":"impulsemos-el-talento-femenino-en-el-sector-tic-y-mas-alla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/transformacion-digital\/impulsemos-el-talento-femenino-en-el-sector-tic-y-mas-alla\/","title":{"rendered":"Impulsemos el Talento femenino en el sector TIC…y m\u00e1s all\u00e1"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Esta semana tuve la oportunidad de asistir representando a ENCAMINA, a un desayuno de Women in Technology<\/strong> (WIT) organizado por Microsoft en el marco del #Inspire de Espa\u00f1a. El evento, que lleva acumuladas varias ediciones, tiene como objetivo poner encima de la mesa ideas y actividades para impulsar el talento femenino en el sector TIC. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

En esta ocasi\u00f3n, el evento coincid\u00eda con el relevo de Pilar L\u00f3pez<\/strong> por Alberto Granados<\/strong> al frente de la presidencia de la subsidiaria de Espa\u00f1a, por lo que su equipo directo de mujeres le dio las gracias por esta etapa tan fruct\u00edfera de crecimiento y aportaci\u00f3n al negocio Microsoft y por su nuevo puesto en Western Europe como VP de Ventas y Marketing (COO). <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

En la reuni\u00f3n se habl\u00f3 del momento actual\u00a0 debido a la pandemia, y del salto tecnol\u00f3gico que las empresas han dado en este a\u00f1o y medio de teletrabajo.\u00a0 Para algunas intervinientes hab\u00eda resultado un respiro poder dejar de ir a la oficina y realizar su trabajo diario y sus reuniones desde casa.\u00a0 Creo que, como en todo, no se puede generalizar, y la libertad y la flexibilidad tienen que ser lo que al final se imponga. Tambi\u00e9n se habl\u00f3 de\u00a0 las \u00abcuotas\u00bb<\/strong>\u00a0y el impacto que pod\u00eda tener para las mujeres sentir que estabas en la \u201cterna\u201d solo por el hecho de ser mujer. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Me gustar\u00eda\u00a0resaltar,\u00a0que\u00a0la inmensa mayor\u00eda\u00a0est\u00e1bamos\u00a0en\u00a0contra de\u00a0las cuotas, aunque por otro lado tambi\u00e9n hab\u00eda opiniones\u00a0acerca de su importancia en algunos momentos recientes, ya que, si\u00a0las\u00a0pol\u00e9micas\u00a0cuotas no hubieran existido, muchas mujeres directivas no estar\u00edan en sus puestos actualmente.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cSi\u00a0las cuotas no hubieran existido, muchas mujeres directivas no estar\u00edan en sus puestos\u00a0actualmente\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Otra de las cosas que se coment\u00f3, fue la llamada a la acci\u00f3n.<\/strong> Si queremos que en el sector haya\u00a0mas\u00a0mujeres, habr\u00eda que empezar por la\u00a0educaci\u00f3n, ir\u00a0a los colegios\u00a0para desmitificar que cualquier carrera STEM es muy elegible\u00a0tambi\u00e9n\u00a0para las mujeres. El mundo t\u00e9cnico ha resultado siempre mas atractivo para los hombres, pero esto se puede cambiar si educamos en igualdad sin sesgos de g\u00e9nero\u00a0para la elecci\u00f3n de las carreras profesionales\u00a0desde los colegios y familias.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEl mundo t\u00e9cnico ha resultado siempre m\u00e1s atractivo para los hombres, pero esto se puede cambiar si educamos en igualdad, sin sesgos de g\u00e9nero\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Por otro lado, tambi\u00e9n se coment\u00f3 la importancia de la libertad de elecci\u00f3n<\/strong>, sin que por cuesti\u00f3n de genero te marquen, a priori, un camino u otro de forma sesgada.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Muchas de las mujeres que est\u00e1bamos en la sala, aunque trabajamos en el sector TIC, venimos de otras disciplinas diferentes a las carreras t\u00e9cnicas. Casos en los que la tecnolog\u00eda para nosotras no es un fin en s\u00ed mismo, sino un medio. Abogadas, empresarias, economistas, historiadoras, fil\u00f3sofas\u2026 Por eso me gust\u00f3 mucho lo que coment\u00f3 Pilar L\u00f3pez sobre el ejemplo y la inspiraci\u00f3n que podemos ejercer sobre otras mujeres m\u00e1s j\u00f3venes en las empresas. Incluso, en el momento de elegir su futuro profesional, esa combinaci\u00f3n tan valiosa de conocimiento entre Tecnolog\u00eda + Negocio tan importante como valor para su aplicaci\u00f3n en el mundo de la empresa. <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como dijo Satya Nadella, hace ya algunos a\u00f1os:\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEvery Business Will be a software business\u2026\u201d<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Por lo tanto, la tecnolog\u00eda es ya parte completa o forma parte de productos y servicios de las empresas y no hay retorno.<\/p>\n

Desde la diversidad, la inclusi\u00f3n y el I+D, tambi\u00e9n queda mucho por hacer. Los cambios en la sociedad son lentos. Se apunt\u00f3 que, hasta ahora, en los <\/span>informes\u00a0de la fundaci\u00f3n\u00a0COTEC<\/a><\/span>\u00a0se observaba una importante brecha tecnol\u00f3gica entre Espa\u00f1a y otros pa\u00edses de Europa, y eso, afortunadamente, ha cambiado de forma radical en el \u00faltimo informe publicado.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como resumen y conclusi\u00f3n, para acelerar el cambio de mentalidad y que cada vez m\u00e1s mujeres estemos en este sector (ya sea directamente con roles t\u00e9cnicos o de negocio), en la empresa vamos a necesitar que todos, hombres y mujeres, apoyemos iniciativas que permitan educar en igualdad y libertad;<\/strong> que podamos elegir libremente la carrera o profesi\u00f3n mas all\u00e1 del g\u00e9nero; estudiar para poder trabajar en lo que m\u00e1s nos guste y motive pero sin dejar de lado, en ning\u00fan caso, el aprendizaje en tecnolog\u00eda que ya es parte fundamental de todo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Por\u00a0\u00faltimo,\u00a0muchas gracias,\u00a0al equipo Microsoft de Espa\u00f1a, especialmente a\u00a0Carolina Castillo<\/strong>,\u00a0y a los patrocinadores de esta iniciativa\u00a0en nombre de\u00a0ENCAMINA, por\u00a0la invitaci\u00f3n y por la oportunidad de participar\u00a0un a\u00f1o\u00a0mas\u00a0en este foro.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta semana tuve la oportunidad de asistir representando a ENCAMINA, a un desayuno de Women in Technology (WIT) organizado por Microsoft en el marco del #Inspire de Espa\u00f1a. El evento, que lleva acumuladas varias ediciones, tiene como objetivo poner encima … Continue reading →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":189,"featured_media":1211,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[74,5],"tags":[],"class_list":["post-1210","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-colaboracion","category-reflexiones"],"yoast_head":"\nImpulsemos el Talento femenino en el sector TIC...y m\u00e1s all\u00e1 | ENCAMINA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Este a\u00f1o, el desayuno Women in Technology organizado por Microsoft, coincid\u00eda con el relevo de Pilar L\u00f3pez por Alberto Granados al frente de la presidencia de la subsidiaria de Espa\u00f1a.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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