{"id":745,"date":"2013-10-31T02:02:58","date_gmt":"2013-10-31T01:02:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/?p=745"},"modified":"2013-10-31T02:02:58","modified_gmt":"2013-10-31T01:02:58","slug":"una-pyme-hablando-de-rsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/una-pyme-hablando-de-rsc\/","title":{"rendered":"Una PYME hablando de RSC (y en los tiempos que corren), debe ser broma&#8230;"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Responsabilidad_social_corporativa\">Responsabilidad Social Corporativa<\/a>\u00a0(o RSC) se entiende como la <a title=\"Responsabilidad social\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Responsabilidad_social\">contribuci\u00f3n activa y voluntaria al mejoramiento social<\/a>, econ\u00f3mico y <a title=\"Responsabilidad ambiental\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Responsabilidad_ambiental\">ambiental<\/a> por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su <a title=\"Competitividad\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Competitividad\">situaci\u00f3n competitiva, valorativa<\/a> y su <a title=\"Valor a\u00f1adido\" href=\"http:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Valor_a%C3%B1adido\">valor a\u00f1adido<\/a>) .<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc01.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-746 aligncenter\" alt=\"rsc01\" src=\"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc01.jpg\" width=\"210\" height=\"140\" \/><\/a><\/p>\n<p>Antes de la crisis (all\u00e1 por el 2007) este era un concepto empresarial en alza, pero desde el 2008\u00a0est\u00e1 en peligro de extinci\u00f3n porque dif\u00edcilmente una empresa puede hacer muchas contribuciones al mejoramiento social cuando ni si quiera es capaz de mantener el empleo de sus trabajadores. En estas condiciones, decir que una PYME como <a href=\"http:\/\/www.encamina.com\" target=\"_blank\">ENCAMINA\u00a0<\/a>pretende explicar su pol\u00edtica de RSC suena un poco a chiste, cuando no trasnochado.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Sin embargo, cuando una pol\u00edtica de RSC es sostenible porque es consistente con las propias fortalezas de la empresa, y cuando un buen desempe\u00f1o de las acciones asociadas a la RSC revierte en valor aunque sea a largo plazo en la propia empresa, y cuando en cualquier caso por la vocaci\u00f3n de su equipo hay un mont\u00f3n de actividades al respecto que se siguen haciendo, aun en tiempo de crisis, entonces s\u00ed tiene sentido formalizar esta pol\u00edtica de RSC aunque sea en una PYME y aunque estemos en tiempos muy dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Desde ENCAMINA <strong>impulsamos el desarrollo del talento, especialmente el talento TIC, tanto de j\u00f3venes, \u00a0como de profesionales y emprendedores<\/strong>. Lo hacemos tintados por nuestra visi\u00f3n \u201cpiensa en colores\u201d y con el objetivo de colaborar a con una sociedad m\u00e1s preparada para el presente y el futuro, m\u00e1s creativa, ingeniosa, fruct\u00edfera y sostenible.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-747 aligncenter\" alt=\"rsc\" src=\"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc.png\" width=\"298\" height=\"213\" srcset=\"https:\/\/encaminablogs.wpenginepowered.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc.png 425w, https:\/\/encaminablogs.wpenginepowered.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc-300x214.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 298px) 100vw, 298px\" \/><\/p>\n<p>Nuestra aportaciones reales y actuales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Charlas en colegios, institutos y escuelas fomentando el talento TIC .<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n en foros y encuentros donde se impulse el talento TIC.<\/li>\n<li>Impartici\u00f3n de cursos y seminarios.<\/li>\n<li>Acogida de becarios, emprendedores y contrataci\u00f3n joven.<\/li>\n<li>Colaboraci\u00f3n con asociaciones y fundaciones con el mismo fin.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los objetivos puramente empresariales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Lograr un entorno con m\u00e1s talento, al que reclutar y\/o con el que colaborar, que nos permita ser m\u00e1s competitivos como empresa y como sociedad.<\/li>\n<li>Enriquecer el valor de nuestra marca.<\/li>\n<li>Obtener difusi\u00f3n y promoci\u00f3n de nuestra marca en nuestros mercados, de forma alineada con nuestros valores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los objetivos emocionales son:<\/p>\n<ul>\n<li>Que nuestro equipo disfrute, si quiere, de compartir su talento.<\/li>\n<li>Sentir que nuestro paso por el mundo mejora\u00a0nuestro entorno.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc03.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-748 aligncenter\" alt=\"rsc03\" src=\"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/wp-content\/uploads\/sites\/9\/2013\/10\/rsc03.gif\" width=\"210\" height=\"249\" \/><\/a><\/p>\n<p>La inversi\u00f3n que nos podemos permitir es poca, y\u00a0solo es posible si es sin\u00e9rgica con nuestras operaciones y servicios, nuestras actividades de marketing y la propia colaboraci\u00f3n altruista y vocacional de nuestro equipo, pero eso mismo hace que nuestra pol\u00edtica de RSC sea viable y sostenible.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Responsabilidad Social Corporativa\u00a0(o RSC) se entiende como la contribuci\u00f3n activa y voluntaria al mejoramiento social, econ\u00f3mico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situaci\u00f3n competitiva, valorativa y su valor a\u00f1adido) . 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