{"id":175,"date":"2012-06-19T21:36:29","date_gmt":"2012-06-19T21:36:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/?p=175"},"modified":"2012-06-19T21:36:29","modified_gmt":"2012-06-19T21:36:29","slug":"un-paso-atras-para-coger-carrerilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/un-paso-atras-para-coger-carrerilla\/","title":{"rendered":"Un paso atr\u00e1s, para coger carrerilla"},"content":{"rendered":"<p>Cuando una empresa afronta un ERE suele tratar de mantenerlo cuanto m\u00e1s en secreto, para resguardar su imagen, su marca, y no poner en peligro su atractivo para el mercado.<br \/>\nDesde ENCAMINA nos preocupa eso igual o m\u00e1s que a cualquier empresa que pretende ser un referente en nuestro pa\u00eds, pero <strong>nos importan m\u00e1s las personas<\/strong>, y no queremos cubrirlas con un tupido velo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En nuestra zona de m\u00e1s influencia (el este de Espa\u00f1a) hemos vivido una contracci\u00f3n importante del mercado, as\u00ed como algunos cambios de comportamiento y requisitos del <strong>modelo de negocio<\/strong> muy cr\u00edticos, que nos obligan a reajustarnos y reorganizarnos para <strong>afrontar con garant\u00edas<\/strong> el futuro por el que estamos trabajando tan ilusionadamente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Como consecuencia de ello, entre otras medidas t\u00e1cticas y estrat\u00e9gicas, hemos incluido una medida que implica la rescisi\u00f3n de contrato de varias personas. El plan est\u00e1 lleno de acciones y compromisos con la <strong>marca<\/strong>, con nuestros <strong>clientes<\/strong>, con la <strong>innovaci\u00f3n<\/strong> en <strong>producto<\/strong>, con la mejora dr\u00e1stica de nuestra <strong>competitividad<\/strong>, ajustes en nuestro modelo de <strong>comercializaci\u00f3n<\/strong>, nuestro <strong>desarrollo nacional e internacional<\/strong>, y un largo etc\u00e9tera, pero inevitablemente con un impacto muy concreto en algunas de nuestras <strong>personas<\/strong>.<br \/>\nPersonas, que como el resto del equipo de ENCAMINA, <strong>son especiales y tienen un gran valor humano y profesional en su terreno<\/strong>. Cualquiera de ellas es y seguir\u00e1 siendo un excelente embajador de la cultura y el talento de ENCAMINA, y se merecen todo el <strong>honor y respeto<\/strong> del resto del equipo que ahora nos urgimos a acelerar la maquinaria y a retomar el vuelo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Quisiera rendir p\u00fablicamente nuestro profundo <strong>agradecimiento<\/strong> <strong>por el valor aportado<\/strong>, durante muchos meses y muchos a\u00f1os a esta parte del equipo que ahora se apea temporalmente. Nuestro compromiso con ellos es volver en breve a la senda de la creaci\u00f3n de empleo, haciendo lo que mejor sabemos hacer: trabajar y actuar pensando en colores, innovar, ser una empresa l\u00edder en soluciones ECM, CRM,WEB y BPM sobre tecnolog\u00edas Microsoft, y apasionarnos con cada reto.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Juntos hemos logrado <strong>llegar lejos<\/strong>. Ahora damos un paso atr\u00e1s para coger carrerilla y llegar todav\u00eda m\u00e1s lejos. <strong>GRACIAS<\/strong><\/p>\n<p><strong><\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando una empresa afronta un ERE suele tratar de mantenerlo cuanto m\u00e1s en secreto, para resguardar su imagen, su marca, y no poner en peligro su atractivo para el mercado. 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