{"id":1040,"date":"2014-11-06T10:14:04","date_gmt":"2014-11-06T09:14:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/?p=1040"},"modified":"2014-11-01T09:23:06","modified_gmt":"2014-11-01T08:23:06","slug":"encamina-es-premiada-por-ser-una-empresa-segura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.encamina.com\/en-las-nubes\/encamina-es-premiada-por-ser-una-empresa-segura\/","title":{"rendered":"ENCAMINA es premiada por ser una empresa segura \u00bfperogrullada?"},"content":{"rendered":"

ENCAMINA ha recibido (el prestigioso) premio como finalista en la categor\u00eda Trayectoria Empresa Segura en los premios LLUM 2014 de la CEV<\/a>, lo cual, siendo como somos una empresa de servicios TIC puede resultar un poco de Perogrullo \u00a0\u00bfQu\u00e9 peligro puede tener estar escribiendo delante de un PC?<\/em><\/strong><\/p>\n

\"encamina_empresa_segura\"<\/a>
\nSin embargo, no es tan obvio recibir un premio de entre m\u00e1s de 100 empresas participantes, y nosotros nos sentimos muy orgullosos de ello.<\/p>\n

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Cualquier actividad se puede hacer mal, regular, bien o excelentemente.<\/strong><\/h2>\n

Primero, hay que reconocer al equipo de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales <\/a>de #ENCAMINA <\/a>y #ENTRESISTEMAS<\/a>: mis compa\u00f1eras hacen su trabajo de forma excelente<\/strong> y pese a que desde fuera pueda parecer que esta funci\u00f3n debe ser sencilla para una actividad como la nuestra, lo cierto es que nuestros clientes cada vez son m\u00e1s exigentes en todo y este apartado est\u00e1 cobrando especial importancia.<\/p>\n

\"PRL_ENCAMINA_equipo\"<\/a><\/p>\n

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Que este equipo realice esta actividad de forma excelente, no es m\u00e1s que una prolongaci\u00f3n de lo mucho que se lo curran en otras actividades y procesos.<\/p>\n

Cumplimiento legal<\/h3>\n

Vamos a decir, que hoy en d\u00eda, hacer las cosas como toca y tal como se exige legalmente es tambi\u00e9n un merito del que vale la pena hacer gala.<\/p>\n

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\"PRL_ENCAMINA_cumplimiento_legal\"<\/a><\/p>\n

Lo que m\u00e1s nos gusta: pensar en colores<\/h2>\n

Pero lo que m\u00e1s nos gusta es pensar en colores cada actividad, proceso o escenario, y por ello tenemos activo un grupo activo (llamado Refresh) cuyo objetivo es dise\u00f1ar un ambiente m\u00e1s saludable, fresco y motivante.<\/p>\n

\"Grupo<\/a>

Grupo \u00abRefresh\u00bb en nuestro Yammer coporativo<\/p><\/div><\/p>\n

Algunas de las medidas de este grupo ha sido la decoraci\u00f3n de las oficinas con sillas de colores, palabras y frases inspiradoras por todas partes, paredes pintadas por nuestro d\u00eda a d\u00eda, elementos volantes, enaras, etc., etc.<\/p>\n

\"la<\/a><\/p>\n

Por otro lado, dentro de esta misma filosof\u00eda, \u00a0hemos participado en diversos proyectos, como el #HERO, acr\u00f3nimo de \u201cHEalthy & Resilients Organizations\u201d,en colaboraci\u00f3n con el equipo de investigaci\u00f3n WoNT de la Universidad Jaume I y Juan Pedro S\u00e1nchez<\/a>.<\/p>\n

\"PRL_ENCAMINA_equipo_pensar_en_colores.png\"<\/a><\/p>\n

Predicando con el ejemplo: Teletrabajo y flexibilidad operacional<\/h2>\n

Otra de las buenas pr\u00e1cticas que tenemos asumida y practicamos convencidos es la\u00a0que facilitamos a nuestros clientes gracias a la tecnolog\u00eda de productividad que implantamos en ENCAMINA ( ej.: office365<\/a>, Lync, Yammer<\/a>, SharePoint<\/a>, etc.) : el Teletrabajo y flexibilidad operacional.<\/p>\n

\"Lync<\/a>

reuni\u00f3n de SCRUM con el team leader en una sesi\u00f3n Lync a 2.000km de distancia<\/p><\/div><\/p>\n

Los objetivos de negocio son claros:<\/p>\n