Esta semana pasada se publicaba en la revista http://diario.eleconomista.es un artículo que firmo como ingeniero miembro del COITCV/AVIT, CEO de ENCAMINA y profesor de ESIC Marketing & Business School sobre algo que, sinceramente, me preocupa mucho: ¿Tenemos los líderes adecuados para guiarnos en el incierto mundo en el que nos ha tocado vivir? ¿Quién se está preocupando de nuestra sanidad, educación, empleo, economía y empresas,… a 15 años vista? ¿Qué líderes necesita el futuro mundo digital?
…
Transcripción reducida del artículo en http://diario.eleconomista.es:
…
La disrupción digital trae grandes oportunidades de mejora para la humanidad, pero a la vez supone una profunda crisis en los modelos productivos y de empleo, cambios drásticos en relaciones laborales y personales, nuevas necesidades educativas, desconocidas amenazas y quiebras a la seguridad, y toda una crisis de cultura y valores en nuestra sociedad.
En este inevitable e incierto futuro que nos ha tocado vivir, necesitamos de nuevos y renovados líderes, a todos los niveles, que sepan guiarnos para transformar esta profunda crisis en una catarsis positiva para nuestra sociedad y para el mundo. Los ingenieros más humanistas, y los humanistas más tecnólogos son los mejores candidatos para afrontar este reto del nuevo mundo digital.
En ese mundo lleno de comodidades, el empleo se habrá transformado radicalmente, con nuevas profesiones tras la extinción de millones de puestos de trabajo obsoletos, con una elevadísima mortandad y catarsis de empresas, y la generalización de disruptivos modelos económicos.
En ese mundo, el sistema educativo se habrá adaptado radicalmente, con una forma de vida que se basará en nuevos valores y formas de relación. En ese mundo, con toda certeza, la humanidad habrá evolucionado a mejor, como por ejemplo lo hizo tras la revolución industrial.
Sin embargo, que sea una crisis que discurra con gran sufrimiento de adaptación para la sociedad o sea una evolución progresiva y positiva para la mayoría de las personas, requiere de un liderazgo de talla en todas las dimensiones económicas, sociales y culturales. Un liderazgo altamente formado y visionario, que sepa entender las implicaciones de la disrupción tecnológica e interprete el mejor futuro posible donde el software será el ADN de la economía. Un liderazgo lleno de talento que, hoy mismo, ya esté trabajando en cómo facilitar esa transformación digital de su empresa, de su escuela, de su hospital, de su ciudad o de su país, a 15 años vista, de forma holística, equilibrada y efectiva…
… seguir leyendo en http://diario.eleconomista.es
Este sitio web utiliza cookies para que tengas la mejor experiencia de usuario. Si continuas navegando, estás dando tu consentimiento para aceptar las cookies y también nuestra política de cookies (esperemos que no te empaches con tanta cookie 😊)